Bundespräsident a.D. Wulff überreicht das Signet TOP-Consultant Was für ein schöner Anlass! Unsere Kunden haben für und über uns gesprochen. […]
KERN-Gruppe erhält erneut Auszeichnung in der Beraterqualität Weiterlesen »
Bei über 80% (!) der gescheiterten Übergaben lassen sich ungeklärte emotionale Gründe finden. Das kann doch keinen Familienunternehmen kalt lassen!Aber
Konflikte beim Generationswechsel von Familienunternehmen! Weiterlesen »
Die einen mögen nur hartgekochte Eier, die anderen weichgekochte! Harte und weiche Eier bzw. Faktoren gibt es auch bei Unternehmensbewertung.
Was steigert den Unternehmenswert? Weiterlesen »
Digitalisierung, Industrie 4.0, FachkräftemangeI – Bei allem Verständnis für den Vorrang des Tagesgeschäftes sollten Unternehmer zunächst der Klärung der eigenen
Was sind die wichtigsten Fragen im Nachfolgeprozess? Weiterlesen »
Management-Buy-out (MBO) liegt nahe und wird doch zu selten umgesetzt! Die Übernahme eines Unternehmens durch einen leitenden Mitarbeiter ist eigentlich
Was könnte die ideale Lösung für eine Unternehmensnachfolge sein! Weiterlesen »
Die 5 größten Fehler beim Generationswechsel in Familienunternehmen. Inzwischen sind über 50% (!) der deutschen Unternehmenslenker in hohem Tempo Richtung
Generationswechsel in Familienunternehmen Weiterlesen »
Die Zukunft von Deutschlands Familienunternehmen steht aktuell auf dem Spiel. Allein dieses Jahr werden 240.000 Nachfolger gesucht, für circa 100.000
Die Unternehmensnachfolge ist weiblich! Weiterlesen »
Wer sein Lebenswerk in gute Hände abgeben möchte, wird irgendwann mit dieser Frage konfrontiert. Wann sage ich es meinen Mitarbeitern?
Unternehmensverkauf - Wann sage ich es meinen Mitarbeitern? Weiterlesen »
Zwei Trends der Unternehmensnachfolge werden immer deutlicher. Laut aktuellem DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge suchen 150.000 Firmenchefs bis 2022 einen Nachfolger. Und
5 wichtige Trends der Unternehmensnachfolge in 2019 Weiterlesen »
KERN– Die Nachfolgespezialisten wurden beauftragt, im norddeutschen Raum eine Betriebsübergabe im Handwerk (Kältehandwerk) zu organisieren. Die Firma mit sieben Mitarbeitern
Betriebsübergabe im Handwerk – Prämiertes Kälte- und Klimatechnikunternehmen Weiterlesen »
