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Colorierte Grafik aus mehreren Wörtern mit >Testament< in der Mitte groß
Dez 9 2015

Das Unter­neh­mer­te­s­ta­ment als Schlüs­sel­do­ku­ment des Notfallkoffers

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Ein Unter­neh­mer­te­s­ta­ment sollte auf jeden Fall mit den Gesell­schafts­ver­trä­gen der Firma synchro­ni­siert sein. Aktuel­le Erhebun­gen zeigen, dass dies oft nicht […]

Das Unter­neh­mer­te­s­ta­ment als Schlüs­sel­do­ku­ment des Notfallkoffers Weiterlesen »

Nov 27 2015

Unternehmens­nachfolge aus Übernehmersicht

Unternehmensnachfolge / 4 Leseprotokoll

Die eigene Unternehmens­nachfolge aus Unter­neh­mer­sicht zu betrach­ten wird für Firmen­in­ha­ber immer wichti­ger. Denn die Zahl der Manager, die sich nach

Unternehmens­nachfolge aus Übernehmersicht Weiterlesen »

Nov 17 2015

Wie Interim Manage­ment eine Unternehmens­nachfolge unterstützt

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

„Interim Manage­ment kann eine anste­hen­de Unternehmens­nachfolge positiv unter­stüt­zen“, sagt Axel Bergmann, der Unter­neh­mer als Berater auf Zeit regel­mä­ßig bei der

Wie Interim Manage­ment eine Unternehmens­nachfolge unterstützt Weiterlesen »

Logo von Karriere im eigenen Land.de mit Landkarte in Rot, orange, blau, grau
Nov 16 2015

2.700 mittel­stän­di­sche Firmen suchen eine Unternehmens­nachfolge in Sachsen-Anhalt

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Der Fachkräf­te­man­gel ist auch in Sachsen-Anhalt in der Chefeta­ge angekom­men: Das Insti­tut für Mittel­stands­for­schung (IfM) prognos­ti­ziert, dass  rund 2.700 Unternehmen

2.700 mittel­stän­di­sche Firmen suchen eine Unternehmens­nachfolge in Sachsen-Anhalt Weiterlesen »

Holztür mit Schieferschild an der Klinke: Mangels Nachfolger geschlossen
Nov 11 2015

Unternehmens­nachfolge im Einzel­han­del bedarf einer guten Vorbereitung

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

„Mangels Nachfol­ger geschlos­sen!“ So oder ähnlich könnte es künftig im Fenster vieler Einzel­händ­ler zu lesen sein. Nach Angaben des Handelsverband

Unternehmens­nachfolge im Einzel­han­del bedarf einer guten Vorbereitung Weiterlesen »

Nov 11 2015

Media­ti­on in Thürin­gen: Konflik­te bei der Unternehmens­nachfolge lösen

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Tausen­de Unter­neh­men suchen allein in Thürin­gen in den nächs­ten Jahren einen Nachfol­ger. Ca. die Hälfte von diesen favori­siert eine Nachfol­ge innerhalb

Media­ti­on in Thürin­gen: Konflik­te bei der Unternehmens­nachfolge lösen Weiterlesen »

Tisch voller Werkzeuge hinter blauem Vordergrund, beschriftet mit Zahl 180.000
Okt 28 2015

Unternehmens­nachfolge im Handwerk: 180.000 Überneh­mer gesucht

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Nach dem DIHK schlägt nun auch das der Zentral­ver­band des deutschen Handwerks (ZDH) Alarm. Bis zum Jahr 2020 suchen über

Unternehmens­nachfolge im Handwerk: 180.000 Überneh­mer gesucht Weiterlesen »

Portrait von KERN Spezialist Karl Rehfuß vor einem Baum stehend
Okt 28 2015

Beratung zu Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Stutt­gart und Baden-Württem­berg verstärkt

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

K.E.R.N – Die Nachfolge­spezialisten stärkt die Beglei­tung von Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Stutt­gart und Baden-Württe­m­­berg. Seit kurzem  ist Karl Rehfuß Ansprech­part­ner für

Beratung zu Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Stutt­gart und Baden-Württem­berg verstärkt Weiterlesen »

Okt 16 2015

Kosten­lo­se Check­lis­te zur Unternehmens­nachfolge und zum Generationswechsel

Unternehmensnachfolge / 1 Leseminute

Eine erfolg­rei­che Unternehmens­nachfolge benötigt Zeit und eine gute Vorbe­rei­tung.  Hier sind nur einige Fragen aus einer umfas­sen­den Check­lis­te zur Unternehmensnachfolge,

Kosten­lo­se Check­lis­te zur Unternehmens­nachfolge und zum Generationswechsel Weiterlesen »

Okt 14 2015

Deutsche Famili­en­un­ter­neh­mer sind im Schnitt 53 Jahre alt

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Deutsche Famili­en­un­ter­neh­mer altern zuneh­mend: Dies bestä­tigt eine Befra­gung der Credit­re­form und der KfW, an der sich 1200 Inhaber kleiner und

Deutsche Famili­en­un­ter­neh­mer sind im Schnitt 53 Jahre alt Weiterlesen »

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KERN Unternehmens­nachfolge

Unter­neh­mer, die sich eine siche­re Unternehmens­nachfolge wünschen, profi­tie­ren von unserem einzig­ar­ti­gen Netzwerk für den Unter­nehmens­verkauf, Unter­nehmens­kauf und Generations­wechsel. Kompe­ten­te Berater an über 30 Stand­or­ten in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz setzen sich für Sie, Ihre Familie und Ihr Unter­neh­men ein. KERN – Die Beratungs­mar­ke für Unternehmens­nachfolge im Mittelstand.

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