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Okt 8 2015

Unter­neh­mer­man­gel: Junio­ren scheu­en famili­en­in­ter­ne Unternehmensnachfolgen

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Famili­en­in­ter­ne Unter­neh­mens­nach­fol­gen werden in der sogenann­ten DACH-Region immer selte­ner. Denn die meisten ihrer Unter­neh­mer­kin­der in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz […]

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Okt 8 2015

Kommen­tar: Die Scheu der Junio­ren vorm Familienunternehmen

Unternehmensnachfolge / 4 Leseprotokoll

Der DIHK und die KfW warnten bereits 2014. Jetzt hat auch das renom­mier­te Beratungs­un­ter­neh­men EY (vormals Ernst & Young) in

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Geschäftsmann schaut auf eine geöffnete Mappe mit Papieren
Okt 7 2015

Wichti­ge Fragen zur Unternehmens­nachfolge vorab klären

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

“Was erwar­tet mein Unter­neh­men, wenn ich gehe?” Diese Frage beschäf­tigt so manch einen Unter­neh­mer im reife­rem Lebens­al­ter. Er hat sein Unternehmen

Wichti­ge Fragen zur Unternehmens­nachfolge vorab klären Weiterlesen »

Okt 7 2015

Die eigene Unternehmens­nachfolge strukturieren

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Für viele Firmen­in­ha­ber stellt sich die Frage, wie sie die eigene Unternehmens­nachfolge struk­tu­rie­ren. Dabei ist es egal, ob der Generationswechsel

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Geschäftsleute hinter Schriftzug: Der Beste Zeitpunkt um Mitarbeiter zu informieren
Sep 30 2015

Wann eine Mitar­bei­ter­in­for­ma­ti­on beim Unter­nehmens­verkauf erfol­gen sollte

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Eine Unternehmens­nachfolge, ob inner­fa­mi­li­är oder Verkauf, löst schon bei den meisten Unter­neh­mern Unsicher­heit aus. Erst recht gilt das für die

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Unternehmer schaut überfordert in die Kamera während Berater ihm etwas erklärt
Sep 23 2015

Beratungs­fal­len im Prozess der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Die Auswahl eines geeig­ne­ten Beraters für die Organi­sa­ti­on der Unter­neh­mens­nach­fol­ger ist eine Heraus­for­de­rung für viele Firmen­in­ha­ber. Hans-Reinhart Grünbaum, Jurist im

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Geschäftsmann im Anzug mit blauer Krawatte am Verhandlungstisch sitzend
Sep 23 2015

Reines Erfolgs­ho­no­rar erschwert seriö­se Beratung

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Viele Firmen­in­ha­ber stellen sich die Frage, ob ein Berater im Prozess der Unternehmens­nachfolge ausschließ­lich ein Erfolgs­ho­no­rar erhal­ten sollte. Hans-Reinhart Grünbaum, Jurist

Reines Erfolgs­ho­no­rar erschwert seriö­se Beratung Weiterlesen »

Sep 10 2015

Unter­neh­mens­nach­fol­gen in der Schweiz: Jedes achte KMU sucht Nachfolger

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Der aktuel­le KMU-Spiegel der FHS St. Gallen richtet seinen Fokus auf die Unter­neh­mens­nach­fol­gen in der Schweiz. Dabei wurde die Frage

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Aug 26 2015

Mit Direkt­an­spra­che die Unter­neh­mens­su­che beschleunigen

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Im vierten und letzten Teil unserer Serie zur Unter­neh­mens­su­che gehen wir auf die Direkt­an­spra­che als aktivs­te Form der Identi­fi­ka­ti­on eines

Mit Direkt­an­spra­che die Unter­neh­mens­su­che beschleunigen Weiterlesen »

Ein Geschäftsmann macht mit einem Füller auf einer Grafik ein paar Notizen
Aug 25 2015

Erbschafts­steu­er: DIHK fordert markt­ge­rech­te Unternehmensbewertung

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Eine markt­ge­rech­te Unter­neh­mens­be­wer­tung ist bei Anwen­dung des Bewer­tungs­ge­set­zes nahezu unmög­lich. Mit der Erbschaf­t­steu­er-Reform von 2009 wurde auch die Bewer­tung von Betrieben

Erbschafts­steu­er: DIHK fordert markt­ge­rech­te Unternehmensbewertung Weiterlesen »

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KERN Unternehmens­nachfolge

Unter­neh­mer, die sich eine siche­re Unternehmens­nachfolge wünschen, profi­tie­ren von unserem einzig­ar­ti­gen Netzwerk für den Unter­nehmens­verkauf, Unter­nehmens­kauf und Generations­wechsel. Kompe­ten­te Berater an über 30 Stand­or­ten in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz setzen sich für Sie, Ihre Familie und Ihr Unter­neh­men ein. KERN – Die Beratungs­mar­ke für Unternehmens­nachfolge im Mittelstand.

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