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Mai 13 2015

Famili­en­in­ter­ne Nachfol­ge: So vermei­den Sie Fallstricke

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Eine eilig geplan­te famili­en­in­ter­ne Nachfol­ge kann unter Umstän­den die Existenz eines Famili­en­un­ter­neh­mens gefähr­den. Unser Autor Klaus-Chris­­ti­an Knuff­mann empfiehlt daher, bei […]

Famili­en­in­ter­ne Nachfol­ge: So vermei­den Sie Fallstricke Weiterlesen »

Geschäftsleute in einem Meetingraum hinter Schriftzug: 3 wertvolle Praxistipps
Mai 6 2015

Vorbe­rei­tung der Unternehmens­nachfolge - 3 Praxistipps

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Im Gespräch mit der FAZ verwies  Nils Koerber, Gründer der Unternehmens­beratung K.E.R.N - Die Nachfolge­spezialisten – auf wesent­li­che Stolper­fal­len bei

Vorbe­rei­tung der Unternehmens­nachfolge - 3 Praxistipps Weiterlesen »

Apr 25 2015

Neutra­le Modera­ti­on unter­stützt Generationswechsel

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Wie der Vater so der Sohn? Diese Frage stell­te KERN in einem Artikel für die deutsche Unter­neh­mer­bör­se und beant­wor­tet die

Neutra­le Modera­ti­on unter­stützt Generationswechsel Weiterlesen »

Unternehmensnachfolge gestalten
Mrz 31 2015

“Unternehmens­nachfolge gestal­ten” im Kreis­haus Osnabrück

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Wie die eigene Unternehmens­nachfolge gestal­ten? Über 40 Unter­neh­me­rin­nen und Unter­neh­mer infor­mier­ten sich bei einer Infor­ma­ti­ons­ver­an­stal­tung der WIGOS rund um den

“Unternehmens­nachfolge gestal­ten” im Kreis­haus Osnabrück Weiterlesen »

Mrz 26 2015

Inves­ti­ti­ons­stau im Mittel­stand behin­dert Unternehmensnachfolgen

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Der Inves­ti­ti­ons­stau im Mittel­sand behin­dert Unter­neh­mens­nach­fol­gen. Denn der deutsche Mittel­stand kommt in die Jahre und gefähr­det durch zurück­hal­ten­de Inves­ti­tio­nen seine

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Wichtige Fragen zur familieninterne Unternehmensnachfolge klären
Mrz 11 2015

Famili­en­in­ter­ne Unternehmens­nachfolge: Die vier wichtigs­ten Fragen

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Ein wichti­ges Ziel bei der Unternehmens­nachfolge mittel­stän­di­scher Famili­en­un­ter­neh­men ist der optima­le Vermö­gens­er­halt. Ingo Claus, Partner von K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten

Famili­en­in­ter­ne Unternehmens­nachfolge: Die vier wichtigs­ten Fragen Weiterlesen »

Feb 27 2015

Erbschafts­steu­er­re­form belas­tet Familienunternehmen

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Der DIHK schlägt Alarm: Die jetzt bekannt gewor­de­nen „Eckwer­te“ aus dem Bundes­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um (BMF) zur Erbschaft­steu­er­re­form führen – anders als noch

Erbschafts­steu­er­re­form belas­tet Familienunternehmen Weiterlesen »

Feb 27 2015

Erbschafts­steu­er­re­form: Regie­rung konkre­ti­siert geplan­te Regeln

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Das Bundes­mi­nis­te­ri­um der Finan­zen (BMF) will sich bei der Erbschafts­steu­er­re­form genau an das halten, was das Bundes­ver­fas­sungs­ge­richt in seinem Urteil

Erbschafts­steu­er­re­form: Regie­rung konkre­ti­siert geplan­te Regeln Weiterlesen »

Feb 20 2015

Ist Unternehmens­nachfolge eine Chance für Gründer?

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Thomas D. ist ein inter­na­tio­nal erfah­re­ner Manager und will nach einer erfolg­rei­chen Karrie­re in einem Großkon­zern selbst unter­neh­me­risch durch­star­ten. Dabei

Ist Unternehmens­nachfolge eine Chance für Gründer? Weiterlesen »

Feb 18 2015

Mit diesen 3 Tipps wird Ihre Suche nach einem Unter­neh­men erfolgreich

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Der Traum vom eigenen Unter­neh­men beschäf­tigt viele Manager, die sich über Jahre konse­quent auf der Karrie­re­lei­ter nach oben gearbei­tet haben.

Mit diesen 3 Tipps wird Ihre Suche nach einem Unter­neh­men erfolgreich Weiterlesen »

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KERN Unternehmens­nachfolge

Unter­neh­mer, die sich eine siche­re Unternehmens­nachfolge wünschen, profi­tie­ren von unserem einzig­ar­ti­gen Netzwerk für den Unter­nehmens­verkauf, Unter­nehmens­kauf und Generations­wechsel. Kompe­ten­te Berater an über 30 Stand­or­ten in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz setzen sich für Sie, Ihre Familie und Ihr Unter­neh­men ein. KERN – Die Beratungs­mar­ke für Unternehmens­nachfolge im Mittelstand.

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