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Foto von Georg und Florian der Randlkofer Alois Dallmayer-KG
Feb 17 2015

Geglück­ter Generations­wechsel bei Münch­ner Delikatessenhändler

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Der Münch­ner Delika­tes­sen­händ­ler Dallmayr hat seine Unternehmens­nachfolge geräusch­los geregelt: Ab März übernimmt Flori­an Randl­k­ofer den unter­neh­me­ri­schen Staffel­stab von seinem Vater Georg. […]

Geglück­ter Generations­wechsel bei Münch­ner Delikatessenhändler Weiterlesen »

Feb 16 2015

CSU will Famili­en­un­ter­neh­men vor der Erbschafts­steu­er bewahren

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Bayerns Finanz­mi­nis­ter Markus Söder legte im Gespräch mit der Süddeut­schen Zeitung ein Reform­kon­zept zur Erbschafts­steu­er vor. Dabei geht er einerseits

CSU will Famili­en­un­ter­neh­men vor der Erbschafts­steu­er bewahren Weiterlesen »

Jan 28 2015

Unternehmens­nachfolge Hamburg: Förder­mit­tel helfen beim Generationswechsel

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Mit der Übernah­me der Vedde­ler Fisch­gast­stät­te hat Mario Göttsche den Fortbe­stand einer Hambur­ger Insti­tu­ti­on gesichert. Bei der Finan­zie­rung kommt der

Unternehmens­nachfolge Hamburg: Förder­mit­tel helfen beim Generationswechsel Weiterlesen »

Jan 26 2015

Unternehmens­nachfolge: Knack­punkt ist oft die Finanzierung

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Der Zugang zum Bankkre­dit als die klassi­sche Finan­zie­rungs­form für Unter­neh­mens­über­nah­men und Unter­neh­mens­nach­fol­gen hat sich in den letzten zwölf Monaten verbessert.

Unternehmens­nachfolge: Knack­punkt ist oft die Finanzierung Weiterlesen »

Jan 21 2015

Aufklä­rungs­pflich­ten beim Unternehmensverkauf

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Es gilt die Aufklä­rungs­pflich­ten beim Unter­nehmens­verkauf zu beach­ten: So sollte ein Verkäu­fers z.B. über den mögli­chen Weggang eines Mitar­bei­ters aufklären.

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Jan 14 2015

Die Finan­zie­rung von Unternehmensnachfolgen

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Unter­neh­mens­nach­fol­gen schei­tern immer wieder an der Finan­zie­rung. Das muss nicht sein! Denn es ist keines­falls so, dass der finan­zi­el­le Spielraum

Die Finan­zie­rung von Unternehmensnachfolgen Weiterlesen »

Ausschnitt aus Thüringer Allgemeine Unternehmensnachfolge Nordhäuser Stahl GmbH
Jan 6 2015

Unternehmens­nachfolge Thürin­gen: So glückt der Generations­wechsel in der Familie

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Wir von K.E.R.N - Die Nachfolge­spezialisten freuen uns immer wieder über einen erfolg­rei­chen Generations­wechsel in einem Famili­en­un­ter­neh­men. Die Thürin­ger Allgemeine

Unternehmens­nachfolge Thürin­gen: So glückt der Generations­wechsel in der Familie Weiterlesen »

Balkendiagramm zum Durchschnittsalter von Angestellten und Unternehmern
Dez 13 2014

Mittel­stand altert im Zeitraf­fer - Keine Unter­neh­mens­nach­fol­ger in Sicht

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Deutsch­land steckt in der Demogra­fie­fal­le: Die Bevöl­ke­rungs­zah­len sinken. Infol­ge­des­sen steigt das Durch­schnitts­al­ter. Diese Entwick­lung geht auch an kleinen und mittel­stän­di­schen Unternehmen

Mittel­stand altert im Zeitraf­fer - Keine Unter­neh­mens­nach­fol­ger in Sicht Weiterlesen »

Dez 13 2014

Kommen­tar: Fachkräf­te­man­gel führt zu Unternehmermangel

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Deutsch­lands Unter­neh­mer haben ein Problem: Neben Fachkräf­ten suchen sie hände­rin­gend Nachfol­ger, die Ihr Unter­neh­men in die nächs­te Genera­ti­on führen. Aus

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IFB Hamburg Logo in rot und Navy Blau mit Hamburger Sykline
Nov 21 2014

Förder­mit­tel für Hambur­ger Unternehmensnachfolger

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Die Hambur­gi­sche Inves­ti­ti­ons und Förder­bank stell­te heute Ihr neues Förder­pro­gramm für Unter­neh­mens­nach­fol­ger und Existenz­grün­der vor. Die Hambur­gi­sche Inves­­ti­­ti­ons- und Förder­bank (IFB Hamburg)

Förder­mit­tel für Hambur­ger Unternehmensnachfolger Weiterlesen »

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KERN Unternehmens­nachfolge

Unter­neh­mer, die sich eine siche­re Unternehmens­nachfolge wünschen, profi­tie­ren von unserem einzig­ar­ti­gen Netzwerk für den Unter­nehmens­verkauf, Unter­nehmens­kauf und Generations­wechsel. Kompe­ten­te Berater an über 30 Stand­or­ten in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz setzen sich für Sie, Ihre Familie und Ihr Unter­neh­men ein. KERN – Die Beratungs­mar­ke für Unternehmens­nachfolge im Mittelstand.

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