Der demografische Wandel trifft die Unternehmerschaft in Deutschland: In fünf Jahren wird das Baugewerbe die meisten Firmenchefs im Alter ab […]
bi-medien.de - Baugewerbe: Mangel an Nachfolgern bedroht Familienunternehmen Weiterlesen »
Seit 2009/10 hat sich das Gefüge am Nachfolgemarkt ins Gegenteil verkehrt: Nicht mehr Unternehmen sind rar, sondern die Interessenten haben
Individuelles Verhalten regeln, persönliche Begegnungen reduzieren, Homeoffice forcieren, Mitarbeiter informieren: Unternehmen wie Tui, Ikea, Henkel oder Lufthansa versuchen, das Coronavirus
Haufe.de - Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter vor dem Coronavirus schützen Weiterlesen »
Interview mit Norbert Lang, KERN-Standort Memmingen, über Familienunternehmen und worauf es ankommt, wenn mehrere Generationen in der Leitung des Betriebes
IHK Magazin Bodensee-Oberschwaben und Ulm - Miteinander reden hilft Weiterlesen »
Wer ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut hat, möchte sicherstellen, dass es genauso erfolgreich weitergeführt wird - auch wenn beim Generationswechsel nicht
Deka Private Banking - So wird die externe Unternehmensnachfolge erfolgreich Weiterlesen »
Jedes Jahr stehen alleine in Deutschland über 30.000 Unternehmer/-innen vor der bedeutsamen Frage der Unternehmensnachfolge. Millionen von Arbeitsplätzen in Familienunternehmen
Wer ein Unternehmen gründet, der verfolgt damit Ziele: Sie oder er möchte eine Idee oder eine Vision umsetzen, will sich
Callcenterprofi.de / Unternehmensnachfolge - Was man will und was man bekommt Weiterlesen »
“Es gibt ja eine Faustregel von 5 Jahren für die Planung der Nachfolge. Die sind sowas von schnell um”, sagt
Über den Schritt in die Selbstständigkeit denken viele Führungskräfte nach. Eine Unternehmensnachfolge ist hierfür eine attraktive Option. Doch ist es
Fast 5.000 Familienunternehmen in Hamburg suchen einen Nachfolger. Das kann zu menschlichen Dramen führen. Von Hanna Grabbe Hier zum Artikel!
ZEIT Online - Familienunternehmen Auserwählte und Verstoßene Weiterlesen »
