Professional succession counselling
Secure the future of your company with one of our succession consultants
Ihr Partner deutschlandweit - für jede Phase der Unternehmensnachfolge
Die Übergabe Ihres Unternehmens wirft wesentliche Fragen auf: Was ist Ihr Unternehmen wirklich wert? Wie gestaltet man die Übergabe transparent und fair für alle Beteiligten? Wo findet man einen Käufer oder Nachfolger, der nicht nur finanziell, sondern auch kulturell zum Unternehmen passt?
Jedes Unternehmen erzählt seine eigene Geschichte – geprägt von den Träumen, der Leidenschaft und dem unbeirrbaren Einsatz seiner Gründer. Die Übertragung Ihres Lebenswerks ist daher weit mehr als ein finanzieller Akt; es ist der Moment, in dem Ihre Vision eine neue Zukunft findet.
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Who helps with company succession?
Die Tiefe dieser Entscheidung respektierend, stellen wir Ihnen erfahrene Berater, Rechtsanwälte und Steuerberater zur Seite, die spezialisiert auf die Komplexität und Einzigartigkeit jeder Nachfolgesituation sind.
Unsere Beratung ist so individuell wie Ihr Unternehmen selbst, sei es bei der Maximising value at the end of your career, the Harmonisierung familiärer und geschäftlicher Ziele, the Integration externer Führungskräfte or the strategischen Unterstützung für Investoren und M&A-Spezialisten.
Wir begleiten Sie durch jeden Schritt des Übergabeprozesses, von der Bewertung bis zur erfolgreichen Übergabe. Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Erstberatung und beginnen Sie den nächsten Schritt in der Zukunft Ihres Unternehmens.
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Why professional succession counselling? 8 Advantages
Die Zusammenarbeit mit einem KERN Nachfolgeberater sichert Ihrem Unternehmen 8 entscheidende Vorteile im Übergangsprozess:
1
Guaranteed success
Wir stehen mit Überzeugung hinter unseren Leistungen. Sollten wir Ihre Firma nicht innerhalb von 24 Monaten verkaufen, erstatten wir Ihnen die Vorlaufkosten zurück. Ein Versprechen, das Vertrauen schafft.
2
Personalised succession plan
Wir entwickeln mit Ihnen einen umfassenden Plan, der alle Aspekte abdeckt – von der Führung bis zum Zeitplan. Unser Ziel ist eine nahtlose Umsetzung.
3
Objective perspective
Ein externer Blick hilft, sich nicht in Details zu verlieren und stattdessen das Gesamtbild im Auge zu behalten, was für strategische Entscheidungen essentiell ist.
4
Konfliktlösung
Wir bieten Unterstützung bei der Lösung interner Konflikte, um einen reibungslosen Führungsübergang und eine verkürzte Übergangsphase zu gewährleisten.
5
Sound decision-making
With deep insights into your company and its potential, we guide you to decisions that ensure the success of the succession.
6
Anonymität in der Käufersuche
Wir agieren diskret in Ihrem Namen, um potenzielle Käufer vertraulich anzusprechen und schnell den passenden Nachfolger zu finden.
7
Access to exclusive resources
Profitieren Sie von unserem Netzwerk und Know-how, um Chancen wie Unternehmensbörsen, Kaufpreisfinanzierungen und Steuerentlastungen optimal zu nutzen.
8
Cost savings
Eine externe Beratung kann nicht nur kosteneffizienter sein als interne Lösungen, sondern erhöht in der Regel auch den Verkaufserlös Ihres Unternehmens.
Procedure of the succession counselling
Unsere sorgfältig strukturierte Beratung führt Sie schrittweise durch den Prozess:
1
Strategy development
Zuerst definieren wir gemeinsam die passende Strategie für Ihr Unternehmen, sei es die Suche nach internen Nachfolgern oder die Vorbereitung auf einen Verkauf. Dabei berücksichtigen wir sowohl den Unternehmenswert als auch Ihre persönlichen und familiären Ziele.
2
Search for a successor
KERN verfügt allein in seinen Datenbanken über weit mehr als 300.000 gepflegte und geprüfte Investorenprofile. Mit Zugang zu unserer umfangreichen Datenbank identifizieren wir den passenden Nachfolger für Ihr Unternehmen.
3
Negotiations
Wir begleiten Sie durch den Prozess der Verhandlungen, sorgen für die notwendige Diskretion und stehen Ihnen bei der Due-Diligence-Prüfung zur Seite.
4
Übergabeplanung
Wir planen alle Details des Übergangs, um einen nahtlosen Wechsel zu garantieren.
5
Abschluss und Übergang
Im finalen Schritt unterstützen wir Sie bei der vollständigen Umsetzung des Übergangs – von der Mitarbeiter- und Kundenkommunikation bis hin zur Einarbeitung des neuen Managements in die Unternehmenskultur.
Your advantages of a partnership with KERN
Personalised succession planning that respects your company and your vision!
In den entscheidenden Momenten, wenn es darum geht, Ihr Lebenswerk in neue Hände zu legen, steht KERN an Ihrer Seite. Unsere Berater nehmen sich Zeit, Ihre persönliche Unternehmensgeschichte und die damit verbundenen Herausforderungen zu verstehen.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Lösungen, die genau auf die DNA Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Unsere jahrzehntelange Erfahrung hat uns gelehrt, die Nuancen und Herausforderungen einer erfolgreichen Nachfolgeregelung genau zu erkennen.
1
Company owner
Erreichen Sie mit unserer Expertise den maximalen Unternehmenswert und einen würdigen Übergang Ihres Lebenswerks.
2
Successors within the family
Wir helfen, ein Gleichgewicht zwischen Erbe und Zukunftsvision zu schaffen, um das Unternehmen erfolgreich weiterzuführen.
3
Externe Führungskräfte
Als Ihr strategischer Partner unterstützen wir die reibungslose Integration und Aufdeckung neuer Potenziale.
4
Investors and M&A specialists
Nutzen Sie unser tiefes Marktverständnis für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Investments.
5
Advisor
Expand your consulting services with our specialised knowledge and a strong network.
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How business succession becomes a success
wird. Der Experten-Ratgeber für
Family business.
Geballte Kompetenz und kompakte Informationen inkl. einer Unternehmensverkauf-Checkliste. 25 M&A Berater von KERN haben für Sie die wichtigsten Informationen für Ihren erfolgreichen Company sale procedure summarised. NEW: Now including extensive Company sale checklist
Wie wir Sie unterstützen
Bei KERN verstehen wir, dass jeder Übergang einzigartig ist.
Our aim is to offer you a clear and customised path through the complex process.
Company sale
Erfahren Sie alles, was Sie zum Verkauf Ihres Lebenswerkes wissen müssen. Im Video “Unternehmensverkauf in 10 Schritten” lernen Sie den bewährten KERN M&A Prozess kennen. Ebenfalls per Video lernen Sie, wie sich die Gründer von Acousticpearls mit dem Unternehmensverkauf Ihren Traum erfüllt haben.
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Generation change
Die Nachfolge innerhalb der Familie braucht Lösungen, die auch die emotionale Seite brücksichtigen. Im Video mit Nils Koerber, entdecken Sie den ganzheitlichen KERN-Familienprozess für den Generationswechsel. Sichern Sie sich kostenlos den Experten-Ratgeber als PDF-Download.
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Company acquisition
Ein Unternehmenskauf ist eine große Entscheidung. Hier erfahren Sie, warum dieser Weg einfacher, lukrativer und spannender ist, als selbst zu gründen. Entdecken Sie, wie Ihnen das KERN-Netzwerk bei Ihrem erfolgreichen Unternehmenskauf zur Seite steht. Starten Sie gleich mit dem Einrichten Ihres kostenlosen Suchprofils.
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Nils Koerber
Company succession. The art of letting go.
Why is company succession important?
Eine sorgfältig geplante und umgesetzte Nachfolge sichert die Zukunft Ihres Unternehmens und bewahrt das Lebenswerk der Unternehmerfamilie für kommende Generationen.
Wichtig sind die Bewertung des Unternehmens, die Planung und Durchführung von Management Buy-Outs oder Management Buy-Ins, rechtliche und steuerliche Überlegungen, sowie die Wahl der besten Nachfolgestrategie für Ihre persönliche Situation.
Die beste Regelung ist individuell und wird in enger Abstimmung mit Ihnen entwickelt, um Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Sie ist der Prozess der Vorbereitung und Durchführung des Übergangs eines Unternehmens von einem Eigentümer zum nächsten, einschließlich der Bewertung des Unternehmens, der Identifizierung potenzieller Nachfolger, und der Umsetzung der Nachfolgestrategie.
Eine entscheidende Rolle in der Nachfolgeplanung spielen Rechtsanwälte and Tax consultant, die sicherstellen, dass alle rechtlichen und steuerlichen Aspekte umfassend berücksichtigt werden.
Wo finden Sie den passenden Berater für Ihr Unternehmen?
Wir wissen, dass hinter jedem Unternehmen nicht nur Zahlen, sondern Menschen stehen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, für unsere Mandanten – die Unternehmer und ihre Familien – überall erreichbar zu sein. Um dies zu gewährleisten, haben wir ein umfangreiches Netzwerk an Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen und Portugal etabliert. No matter where you are, an experienced consultant from our team is never far away.
Wählen Sie Ihren Berater deutschland- und europaweit
Um Ihnen die Suche nach dem richtigen Berater zu erleichtern, bieten wir Ihnen in dieser Tabelle einen kompakten Überblick unseres Partnernetzwerks.
Entdecken Sie den Berater, der Ihre Vision teilt und Sie sicher in die Zukunft führt.
| Name | Location | Surroundings |
| Joseph Andre | Company succession Basel | Company sale in Basel and Switzerland |
| Reto Faulenbach | Company succession Bayreuth | Company sale in Bayreuth |
| Michael Wicht | Company Succession Berlin | Company sale & company succession in Berlin |
| Nils Koerber & Hubert Winkler | Company succession Bremen | Company succession in Bremen and the Weser-Ems region |
| Thorsten Edelmann | Company Succession Dresden | Company sale & company succession in Dresden |
| Dominik Ruge | Company succession Eisenach | Company succession & company sale in Eisenach |
| Dr Peter Slawek | Company succession Essen | Company Succession & Company Sale in Essen and Surroundings |
| Thomas Dörr | Company succession Frankfurt | Company succession & company sale in Frankfurt and the surrounding area |
| Josef André & Karl Rehfuß | Company Succession Freiburg | Company succession in Freiburg im Breisgau |
| Michael Feier | Company succession Graz | Unternehmensnachfolge in Graz und Österreich |
| Dominik Ruge | Company succession Halle | Company succession & company sale in Halle |
| Nicole Kalonda & Götz Kehrein | Company Succession Hamburg | Company sale & company succession in Hamburg |
| Friedrich von Boeselager | Company succession Hamm | Company sale & company succession in Hamm |
| Axel Bergmann & Jörn Greve | Company succession Hanover | Company succession in Hanover |
| Florian Oberle | Unternehmensnachfolge Heidelberg | Unternehmensnachfolge & Unternehmensverkauf in Heidelberg |
| Roland Greppmair & Holger Habermann | Company succession Ingolstadt | Company succession & company sale in Ingolstadt |
| Antonio Gallucci | Company Succession Kaiserslautern | Company sale & company succession in Rhineland-Palatinate |
| Nicole Kalonda & Götz Kehrein | Company Succession Kiel | Succession counselling in Kiel |
| Klaus Knuffmann | Company succession Krefeld | Company succession in Krefeld |
| Alexander Mehnert | Unternehmensnachfolge Köln Bonn | Unternehmensnachfolge in der Region Köln/Bonn |
| Klaus Müller | Company succession Linz | Unternehmensnachfolge in Linz und Österreich |
| René Lüscher | Company Succession Lucerne | Company succession in Lucerne and Switzerland |
| Norbert Lang | Company succession Memmingen | Company succession in Memmingen |
| Roland Greppmair & Holger Habermann | Unternehmensnachfolge München | Unternehmensnachfolge & Unternehmensverkauf in München und Bayern |
| Ingo Claus | Unternehmensnachfolge Münster | Nachfolgeberatung in Münster |
| Wolfgang A. Bürger | Unternehmensnachfolge Nürnberg | Unternehmensnachfolge & Unternehmensverkauf Nürnberg Franken und Oberpfalz |
| Ingo Claus | Unternehmensnachfolge Osnabrück | Unternehmensnachfolge & Unternehmensverkauf in Osnabrück, Münster, Ost-Westfalen |
| Dennis Schäfer | Company succession Regensburg | Company succession in Regensburg and the Upper Palatinate |
| Karl Rehfuß | Company succession Rottweil | Company succession in Rottweil and the Lake Constance region |
| Antonio Gallucci | Unternehmensnachfolge Saarbrücken | Unternehmensnachfolge in Saarbrücken und im Saarland |
| Holger Habermann | Company Succession Salzburg | Unternehmensnachfolge in Salzburg und Österreich |
| Nicole Kalonda & Götz Kehrein | Company succession Schwerin | Company succession in Schwerin and Mecklenburg-Western Pomerania |
| Karl Rehfuß | Company Succession Stuttgart | Unternehmensnachfolge & Unternehmensverkauf in Stuttgart und Baden-Württemberg |
| Michael Feier | Company Succession Vienna | Unternehmensnachfolge in Wien und Österreich |
| Antonio Gallucci | Company succession Wiesbaden | Unternehmensberatung für Unternehmensverkauf & Unternehmensnachfolge in Wiesbaden |
| Wolfgang A. Bürger | Unternehmensnachfolge Würzburg | Unternehmensnachfolge in Würzburg |
| Daniel Heuer | Unternehmensnachfolge Zürich | Unternehmensnachfolge & Unternehmensverkauf in Zürich und der Schweiz |
The KERN customer references
Der richtige Zeitpunkt für die Beratung
The ideal time to take advantage of professional succession counselling, is now! Je früher Sie beginnen, desto mehr Optionen stehen Ihnen offen und umso gezielter kann der Übergang gestaltet werden. Ein früher Start ermöglicht eine sorgfältige Planung, Wertsteigerung und Identifikation des idealen Nachfolgers – Elemente, die den Unterschied zwischen einem guten und einem großartigen Ergebnis ausmachen.
Professionelle Unterstützung bei der Nachfolgeplanung
Die KERN Beratungsgruppe erkennt die Vielschichtigkeit und Tragweite der Nachfolgeplanung. Unsere Berater bieten tiefgreifendes Fachwissen in jedem Thema und einen umfangreichen Ressourcenzugang, um jeden Aspekt Ihres Übergangs individuell zu unterstützen:
Strategy development: Von der initialen Idee bis zur vollständigen Implementierung, inklusive Bewertung und Integrationsplänen. Management buy-in and Management buy-out etwa sind zwei wichtige Strategien, die wir bei der Entwicklung Ihrer individuellen Nachfolgelösung in Betracht ziehen.
Achtsame Werteübertragung: Wir berücksichtigen die Traditionen Ihres Unternehmens, um eine fließende und respektvolle Übergabe im Company sale zu gewährleisten.
Speziell angepasste Lösungen: Each consultation is tailored to the specific requirements of your company.
M&A strategies in succession consulting
M&A-Strategien sind ein zentraler Bestandteil der Nachfolgeplanung. KERN vereint bewährte Traditionen mit innovativen Ansätzen, um Ihre Strategie optimal auszurichten – für gegenwärtige Herausforderungen und zukünftige Gelegenheiten.
What makes a good succession advisor?
Ein kompetenter Berater ist das Fundament für den Erfolg. Bei KERN, mit über 20 Jahren Erfahrung und mehr als 1.000 erfolgreich begleiteten Nachfolgemandaten, wissen wir, dass es weit mehr als die Begleitung eines einzigen Unternehmensverkaufs braucht, um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Die richtige Mischung aus Qualifikationen, Erfahrungen und Fachkenntnissen ist ausschlaggebend.
Experience and expertise
Unsere Berater sind nicht nur Experten in ihrem Fachgebiet, sondern auch empathische Zuhörer, die sich auf die individuellen Geschichten jedes Unternehmers einstellen. Sie verstehen die einzigartigen Herausforderungen, die jede Nachfolge mit sich bringt und nutzen ihr Wissen, um Sie optimal zu unterstützen.
The interpersonal level
Das Fundament jeder erfolgreichen Nachfolgeberatung ist Vertrauen. Bei KERN wissen wir, wie sensibel die Offenlegung von Geschäftsdaten und die Diskussion von Herausforderungen innerhalb eines Unternehmens sind. Unser Ansatz beruht auf offener und ehrlicher Kommunikation, wobei wir stets die Anonymität unserer Mandanten wahren und ihre Interessen vertreten.
Jeder Unternehmer bringt seine eigene Erfahrungen, seine Sorgen und Hoffnungen mit in den Beratungsprozess. Unsere Berater schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und des offenen Dialogs, um gemeinsam mit Ihnen die beste Lösung für Ihr Unternehmen und Ihre Familie zu finden.
Besonders im Kontext von Familienunternehmen, wo persönliche und geschäftliche Beziehungen eng miteinander verflochten sind, ist eine vertrauensvolle und respektvolle Beratung entscheidend. Wir schätzen das in uns gesetzte Vertrauen und verpflichten uns, es mit größter Sorgfalt zu behandeln.
Der wichtigste Schritt für eine erfolgreiche Nachfolge - Wegen dem Kern hinter KERN.
Mit einer rechtzeitigen Planung entscheiden Sie über den Verlauf! Ob Sie ein Familienunternehmen an die nächste Generation übergeben, einen externen Nachfolger suchen oder strategische Optionen für Ihr Wachstumsunternehmen evaluieren – die frühzeitige Einbindung von professioneller Beratung sichert den Erfolg Ihres Übergangs.
Bei KERN Nachfolgeberatung verstehen wir die Einzigartigkeit jedes Unternehmens und die Bedeutung persönlicher Ziele. Unsere Experten stehen bereit, um mit Ihnen eine zukunftssichere, stimmige Nachfolgestrategie zu entwickeln, die Ihren Wünschen und Bedürfnissen gerecht wird.
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Beginnen Sie heute den wichtigsten Schritt für die Zukunft Ihres Unternehmens
Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Erstberatung. Entdecken Sie, wie wir Ihre Visionen umsetzen und die Weichen für eine erfolgreiche Nachfolge stellen können.
Known from numerous publications
