Generational change in the family: Clear roles avoid conflicts.
Interview mit Nachfolgespezialist Nils Koerber mit dem Fachmagazin für Risiko- und Kapitalmanagement zum Generationswechsel in Familienunternehmen.
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About The Author
Nils Koerber
Jahrgang 1964, Ausbildung und Studium als Kaufmann und Betriebswirt, zertifizierter Coach und Trainer für Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen, ausgebildeter Mediator (Wirtschaftsmediation) und Konfliktmoderator.
Seit 2004 Mitbegründer und Inhaber von KERN - Unternehmensnachfolge. Erfolgreicher. Langjährig erfahrener Praktiker in allen Fragen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen. Spezialisiert auf M&A-Prozesse im Mittelstand.
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