F.A.Z. 05/2017. The next please!
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Sabine Simon. Artikel als PDF >
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MAGAZIN INDUSTRIE & HANDWERK – Sonderausgabe Juli 2018
Unternehmensnachfolge planen – Lebenswerk sichern Im Interview stellt K.E.R.N drei pragmatische Tipps für eine gute Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge vor. Artikel
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Valuable experience of women in business succession
Die Unternehmensnachfolge durch Unternehmerinnen steht im Mittelpunkt unseres dreiteiligen Interviews. Wir sprachen mit einer KERN-Partnerin über die Gründe für ihr
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„Gründung war kein Thema, Übernahme schon“
Wenn der Chef ausfällt, muss das Unternehmen weiter funktionieren. Das geht nur mit Vollmachten, Passwörtern und weiteren wichtigen Dokumenten. Die
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Commercial real estate and business succession in Osnabrück
Nicht nur im Landkreis Osnabrück sind Gewerbeimmobilien knapp. Denn die Wirtschaft ist angesichts der guten Konjunktur expansionswillig. Gleichzeitig führt der
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Company succession in times of digitalisation
In times of digitalisation, people are inclined to question all processes. Automation is the keyword. But what does that mean
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Selling a company: What is the employee worth?
Wird ein Unternehmen verkauft, hat der Käufer in Zeiten des Fach- und Expertenmangels ein starkes Interesse an den Mitarbeitern. Aus
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The alternatives in the transaction negotiations
Bei Transaktionsverhandlungen liegt es in der Natur der Sache, dass jede beteiligte Partei das bestmöglichste Ergebnis für sich oder der
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Employee communication during the corporate transaction
Die größte Angst eines Unternehmers ist, dass die Mitarbeiter zu früh von der anstehenden Unternehmenstransaktion erfahren. Sollte die Transaktion scheitern,
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Company succession is female
Woran liegt es, dass insbesondere in den Familienunternehmen die Unternehmensnachfolge überwiegend männlich ist? Und was birgt das für Gefahren? Wir
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