Bundespräsident a.D. Wulff überreicht das Signet TOP-Consultant Was für ein schöner Anlass! Unsere Kunden haben für und über uns gesprochen. […]
KERN Group again receives award in consultant quality Weiterlesen »
Bei über 80% (!) der gescheiterten Übergaben lassen sich ungeklärte emotionale Gründe finden. Das kann doch keinen Familienunternehmen kalt lassen!Aber
Conflicts during the generational change of family businesses! Weiterlesen »
Die einen mögen nur hartgekochte Eier, die anderen weichgekochte! Harte und weiche Eier bzw. Faktoren gibt es auch bei Unternehmensbewertung.
What increases the value of the company? Weiterlesen »
Digitalisierung, Industrie 4.0, FachkräftemangeI – Bei allem Verständnis für den Vorrang des Tagesgeschäftes sollten Unternehmer zunächst der Klärung der eigenen
What are the most important questions in the succession process? Weiterlesen »
Management-Buy-out (MBO) liegt nahe und wird doch zu selten umgesetzt! Die Übernahme eines Unternehmens durch einen leitenden Mitarbeiter ist eigentlich
What could be the ideal solution for a business succession! Weiterlesen »
Die 5 größten Fehler beim Generationswechsel in Familienunternehmen. Inzwischen sind über 50% (!) der deutschen Unternehmenslenker in hohem Tempo Richtung
Generational change in family businesses Weiterlesen »
Die Zukunft von Deutschlands Familienunternehmen steht aktuell auf dem Spiel. Allein dieses Jahr werden 240.000 Nachfolger gesucht, für circa 100.000
Company succession is female! Weiterlesen »
Wer sein Lebenswerk in gute Hände abgeben möchte, wird irgendwann mit dieser Frage konfrontiert. Wann sage ich es meinen Mitarbeitern?
Unternehmensverkauf – Wann sage ich es meinen Mitarbeitern? Weiterlesen »
Two trends in company succession are becoming increasingly clear. According to the latest DIHK report on company succession, 150,000 company bosses will be looking for a successor by 2022. And
5 important trends in business succession in 2019 Weiterlesen »
KERN– Die Nachfolgespezialisten wurden beauftragt, im norddeutschen Raum eine Betriebsübergabe im Handwerk (Kältehandwerk) zu organisieren. Die Firma mit sieben Mitarbeitern
Betriebsübergabe im Handwerk – Prämiertes Kälte- und Klimatechnikunternehmen Weiterlesen »
