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Mar 14 2018

Commer­cial real estate and business succes­si­on in Osnabrück

Compa­ny succes­si­on / 3 minutes of reading

Nicht nur im Landkreis Osnabrück sind Gewer­be­im­mo­bi­li­en knapp. Denn die Wirtschaft ist angesichts der guten Konjunk­tur expan­si­ons­wil­lig. Gleich­zei­tig führt der […]

Commer­cial real estate and business succes­si­on in Osnabrück Weiterlesen »

Darstellung verschiedener Apps als Hologramm mit Hand die auf eine der Apps zeigt
Mar 1 2018

Compa­ny succes­si­on in times of digitalisation

Compa­ny succes­si­on / 2 minutes of reading

In times of digita­li­sa­ti­on, people are incli­ned to questi­on all proces­ses. Automa­ti­on is the keyword. But what does that mean

Compa­ny succes­si­on in times of digita­li­sa­ti­on Weiterlesen »

Leute am Konferenztisch hinter blauem Grund mit Preisschild Symbol darauf
Feb 23 2018

Selling a compa­ny: What is the employee worth?

Compa­ny succes­si­on, Compa­ny sale (M&A) / 4 minutes of reading

Wird ein Unter­neh­men verkauft, hat der Käufer in Zeiten des Fach- und Exper­ten­man­gels ein starkes Inter­es­se an den Mitar­bei­tern. Aus

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Geschäftsleute am Meetingtisch hinter Symbol eines nachdenkenden Kopfes
Feb 6 2018

The alter­na­ti­ves in the transac­tion negotiations

Compa­ny succes­si­on / 3 minutes of reading

Bei Trans­ak­ti­ons­ver­hand­lun­gen liegt es in der Natur der Sache, dass jede betei­lig­te Partei das bestmög­lichs­te Ergeb­nis für sich oder der

The alter­na­ti­ves in the transac­tion negotia­ti­ons Weiterlesen »

Skyline von Frankfurt hinter Schrift: 100.000 Unternehmensnachfolger gesucht
Jan 30 2018

Compa­ny succes­si­ons in Hesse are becoming more explosive

Compa­ny succes­si­on / 2 minutes of reading

Von 236.000 Firmen­in­ha­bern, die bereits in diesem und im nächs­ten Jahr eine Unternehmens­nachfolge anstre­ben, haben 100.000 noch keinen Nachfol­ger gefunden

Compa­ny succes­si­ons in Hesse are becoming more explo­si­ve Weiterlesen »

Ein Marketing Team spricht im Büro über neue Aufgaben
Jan 10 2018

Employee commu­ni­ca­ti­on during the corpo­ra­te transaction

Compa­ny succes­si­on / 3 minutes of reading

Die größte Angst eines Unter­neh­mers ist, dass die Mitar­bei­ter zu früh von der anste­hen­den Unter­neh­mens­trans­ak­ti­on erfah­ren. Sollte die Trans­ak­ti­on scheitern,

Employee commu­ni­ca­ti­on during the corpo­ra­te transac­tion Weiterlesen »

Zwei Damen sprechen über Geschäftliches, während sie mit dem White Board arbeiten
Dec 5 2017

Compa­ny succes­si­on is female

Compa­ny succes­si­on / 6 minutes of reading

Woran liegt es, dass insbe­son­de­re in den Famili­en­un­ter­neh­men die Unternehmens­nachfolge überwie­gend männlich ist? Und was birgt das für Gefah­ren? Wir

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Balkendiagramm zur Altersentwicklung der Firmenchefs in Ost-Württemberg
Nov 21 2017

Compa­ny succes­si­on in Ostwürt­tem­berg on the rise

Compa­ny succes­si­on / 3 minutes of reading

Der IHK Bezirk Ostwürt­tem­berg ist von tradi­tio­nel­len Unter­neh­men geprägt. Darüber hinaus ist der Kammer­be­zirk mit 60 Prozent anste­hen­den Unter­neh­mens­nach­fol­gen in

Compa­ny succes­si­on in Ostwürt­tem­berg on the rise Weiterlesen »

Balkendiagramm zur Altersentwicklung der Firmenchefs in Ulm
Nov 21 2017

Compa­ny succes­si­on in Ulm rising sharply

Compa­ny succes­si­on / 3 minutes of reading

Der IHK Bezirk Ulm als einer der kleine­ren Kammer­be­zir­ke Deutsch­lands schnei­det mit 54 Prozent überga­be­be­trof­fe­ner Firmen in 2022 im Gesamtvergleich

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Balkendiagramm zur Altersentwicklung der Firmenchefs in Bodensee-Oberschwaben
Nov 17 2017

Compa­ny succes­si­on in the Boden­see-Oberschwa­ben region

Compa­ny succes­si­on / 3 minutes of reading

Der IHK Bezirk Boden­see-Oberschwa­ben betreut eine wirtschaft­lich starke Region im Grenz­ge­biet zur Schweiz und zu Öster­reich. Mit 60 Prozent übergabebetroffener

Compa­ny succes­si­on in the Boden­see-Oberschwa­ben region Weiterlesen »

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KERN Business Succession

Unter­neh­mer, die sich eine siche­re Unternehmens­nachfolge wünschen, profi­tie­ren von unserem einzig­ar­ti­gen Netzwerk für den Unter­nehmens­verkauf, Unter­nehmens­kauf und Generations­wechsel. Kompe­ten­te Berater an über 30 Stand­or­ten in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz setzen sich für Sie, Ihre Familie und Ihr Unter­neh­men ein. KERN – Die Beratungs­mar­ke für Unternehmens­nachfolge im Mittelstand.

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    20. Decem­ber 2024
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    13. Decem­ber 2024
    Sie haben Ihr Unter­neh­men erfolg­reich aufge­baut – doch […]
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    28. October 2024
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