Diver­si­ty of content - 7 Generations­wechsel – Schritt 1.5

Ein Generations­wechsel betrifft gleich drei „Syste­me“ auf einmal:

Ihre Familie, Ihre Firma und auch die Ebene der Gesell­schaf­ter (häufig in Perso­nal­uni­on mit dem Übergeber).

All three systems have diffe­rent function­al logics and are affec­ted emotio­nal­ly and factual­ly by many contents in parallel.

Auszugs­wei­se ein Überblick der mögli­chen Inhalte:

+ Aufga­ben­über­nah­me

+ Quali­fi­ca­ti­ons / Trainings / Certifications

+ Corpo­ra­te missi­on state­ment / corpo­ra­te culture

+ Führungs­stil

+ Decis­i­on-making and commu­ni­ca­ti­on framework

+ organi­gram

+ Employee involvement

+ share­hol­der agreement

+ Geschäfts­füh­rer­ver­trag / PPA etc.

+ Will

+ Prenup­ti­al agreement

+ gift ./. sale ./. annui­ty ./. rent

+ Steuer­li­che Maßnahmen

+ Tempo­ral ideas etc. etc.