F.A.Z. 05/2017. O próximo, por favor!
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Sabine Simon. Artikel als PDF >
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Unternehmer, die sich eine sichere Unternehmensnachfolge wünschen, profitieren von unserem einzigartigen Netzwerk für den Unternehmensverkauf, Unternehmenskauf und Generationswechsel. Über 20 kompetente Berater in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen sich für Sie, Ihre Familie und Ihr Unternehmen ein. KERN – Die Beratungsmarke für Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Saiba mais >
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Unternehmensnachfolge planen – Lebenswerk sichern Im Interview stellt K.E.R.N drei pragmatische Tipps für eine gute Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge vor. Artikel
MAGAZIN INDUSTRIE & HANDWERK – Sonderausgabe Juli 2018 Weiterlesen »
Die Unternehmensnachfolge durch Unternehmerinnen steht im Mittelpunkt unseres dreiteiligen Interviews. Wir sprachen mit einer KERN-Partnerin über die Gründe für ihr
A valiosa experiência das mulheres na sucessão de empresas Weiterlesen »
Wenn der Chef ausfällt, muss das Unternehmen weiter funktionieren. Das geht nur mit Vollmachten, Passwörtern und weiteren wichtigen Dokumenten. Die
„Gründung war kein Thema, Übernahme schon“ Weiterlesen »
Nicht nur im Landkreis Osnabrück sind Gewerbeimmobilien knapp. Denn die Wirtschaft ist angesichts der guten Konjunktur expansionswillig. Gleichzeitig führt der
Propriedade comercial e sucessão de empresas em Osnabrück Weiterlesen »
Em tempos de digitalização, as pessoas tendem a questionar todos os processos. Automatização é a palavra-chave. Mas o que é que isso significa
Sucessão de empresas em tempos de digitalização Weiterlesen »
Wird ein Unternehmen verkauft, hat der Käufer in Zeiten des Fach- und Expertenmangels ein starkes Interesse an den Mitarbeitern. Aus
Vender uma empresa: quanto vale o trabalhador? Weiterlesen »
Bei Transaktionsverhandlungen liegt es in der Natur der Sache, dass jede beteiligte Partei das bestmöglichste Ergebnis für sich oder der
As alternativas nas negociações da transação Weiterlesen »
Die größte Angst eines Unternehmers ist, dass die Mitarbeiter zu früh von der anstehenden Unternehmenstransaktion erfahren. Sollte die Transaktion scheitern,
Comunicação com os trabalhadores durante a transação empresarial Weiterlesen »
Woran liegt es, dass insbesondere in den Familienunternehmen die Unternehmensnachfolge überwiegend männlich ist? Und was birgt das für Gefahren? Wir
A sucessão na empresa é feminina Weiterlesen »