Da immer weniger Unternehmerkinder den elterlichen Betrieb übernehmen wollen, verschlechtern die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Unternehmensnachfolgen. Unser Autor Ingo Claus nennt […]
Quão elevados são os custos da sucessão de uma empresa ou de um projeto de fusões e aquisições? Muitos empresários familiares que estão prestes a vender a sua empresa colocam-se esta questão.
Die Kosten einer Unternehmensnachfolge oder eines M&A-Projektes Weiterlesen »
Die Herausforderungen für Unternehmensnachfolgen wachsen: Dies zeigt der rechtzeitig zum Jahresende veröffentlichte Report des DIHK zur Unternehmensnachfolgesituation in Deutschland. Dabei
DIHK: Desafios crescentes para a sucessão de empresas Weiterlesen »
Von vielen unbeachtet ist die Unternehmensnachfolge in der Landwirtschaft ein großes Thema. Viele seit Generationen in Familienhand befindliche Familienbetriebe stehen aktuell
Debate sobre a sucessão de empresas na agricultura Weiterlesen »
Er ist kurz. Er ist sachlich. Er macht neugierig – aber er ist dennoch leise, anonym und diskret. Der Teaser
Kurz.Knackig.Vertraulich – Der Teaser Weiterlesen »
K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten – wurde vom Wirtschaftsmagazin WirtschaftsWoche am 15. November in Düsseldorf eine zweifache Prämierung als beste Mittelstandsberater
Nordrhein-Westfalen steht vor einer großen Herausforderung bei der Nachfolgesituation in den Unternehmen. Dies geht aus der im Oktober 2016 veröffentlichten
Pensionsrückstellungen sind bei vielen Unternehmensverkäufen ein wichtiges und kritisches Thema. Pensionsrückstellungen sollten vor einem Verkauf auf jeden Fall aus dem
As disposições em matéria de pensões põem em risco a sucessão das empresas Weiterlesen »
Wie können Pensionsrückstellungen steueroptimiert im Rahmen eines Unternehmensverkaufs gestaltet werden. Dies ist für viele Unternehmer und kritisches Thema. Wir sprachen mit
Como ajustar as pensões de reforma de forma optimizada do ponto de vista fiscal? Weiterlesen »
Unter dem MBO (Management-Buy-out) versteht man die Übertragung des Unternehmens an Mitarbeiter desselben. Dies bedeutet erfahrungsgemäß hauptsächlich die Veräußerung an das bestehende Management. Der MBO spielt
O management buy-out como conceito moderno de sucessão Weiterlesen »
