KERN Beitragsbild Familienunternehmen Nachfolge Streit

Contro­vérsi­as e abord­a­gens em matéria de suces­são de empre­sas familiares

Konflik­te in Famili­en­un­ter­neh­men während der Nachfol­ge erfor­dern offene Kommu­ni­ka­ti­on, realis­ti­sche Erwar­tun­gen, angemes­se­ne Übergangs­pha­sen, sorgfäl­ti­ge Planung und quali­fi­zier­te Berater, die emotional

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