Foto von Georg und Florian der Randlkofer Alois Dallmayer-KG

Sikeres generá­ció­vál­tás a münche­ni csemegeboltban

Der Münch­ner Delika­tes­sen­händ­ler Dallmayr hat seine Unternehmens­nachfolge geräusch­los geregelt: Ab März übernimmt Flori­an Randl­k­ofer den unter­neh­me­ri­schen Staffel­stab von seinem Vater Georg. 

Zusam­men mit Wolfgang Wille wird er dann einer der beiden geschäfts­füh­ren­den Gesell­schaf­ter der Alois Dallmayr KG, die alle Gesell­schaf­ter der Gruppe direkt oder über Tochter­ge­sell­schaf­ten zusam­men­fasst. Damit führt er dann ein Unter­neh­men mit rund 740 Mio. Euro Umsatz in 2010 und weltweit rund 2400 Beschäf­tig­ten und einer mehr als 300jährigen Geschich­te. Gut 120 Jahre davon ist das Unter­neh­men in den Händen der Familie Randlkofer.

Nach dem zweiten Weltkrieg bauten Famili­en­er­be Paul Randl­k­ofer und Konrad Werner Wille, ein Bremer Kaffee­spe­zia­list, das Unter­neh­men wieder auf und überga­ben es Ende der 70er Jahre an ihre Söhne. Diese spalte­ten das Kaffee­ge­schäft Mitte der 80er Jahre ab und koope­rie­ren in diesem Segment seitdem mit dem Schwei­zer Konzern Nestlé.

Generations­wechsel wurde seit Jahren vorbereitet

Der Übergang an die mittler­wei­le fünfte Genera­ti­on der Familie wurde seit Jahren vorbe­rei­tet heißt es in einer vom Unter­neh­men verbrei­te­ten Presse­mel­dung. Bevor der heute 47jährige das Ruder als geschäfts­füh­ren­der Gesell­schaf­ter übernimmt sammel­te er seit 1995 Erfah­run­gen im famili­en­ei­ge­nen Unter­neh­men. Ergän­zend dazu war er auch in einer Unternehmens­beratung und einem inter­na­tio­na­len Lebens­mit­tel­kon­zern tätig.

Georg Randl­k­ofer ist glück­lich über den bevor­ste­hen­den Schritt seines Sohnes: „Es ist für mich eine große Freude, dass ich die Leitung unserer Unter­neh­mens­grup­pe nach einer 37-jähri­gen erfolg­rei­chen Tätig­keit als geschäfts­füh­ren­der und persön­lich haften­der Gesell­schaf­ter an die fünfte Genera­ti­on meiner Familie überge­ben kann.“ Randl­k­ofer senior wird dem Unter­neh­men auch weiter­hin verbun­den bleiben, da er als geschäfts­füh­ren­der Gesell­schaf­ter der famili­en­ei­ge­nen Betei­li­gungs­ge­sell­schaft Dallmayr Geschäfts­füh­rung beratend zur Seite steht.

Tippek a továb­bi olvasáshoz:

Kosten­lo­se Check­lis­te zur Unternehmensnachfolge

Inter­view: Die inner­fa­mi­liä­re Unternehmens­nachfolge gut vorbereiten

Teher vagy öröm? Cégutód­lás csalá­di vállalkozásokban

Az utódok hiánya veszé­lyez­te­ti a csalá­di vállalkozásokat

Fénykép: obs/Alois Dallmayr KG/©2015 Thomas Dashuber