Różno­rod­ność treści - 7 Generations­wechsel – Schritt 1.5

Ein Generations­wechsel betrifft gleich drei „Syste­me“ auf einmal:

Ihre Familie, Ihre Firma und auch die Ebene der Gesell­schaf­ter (häufig in Perso­nal­uni­on mit dem Übergeber).

Wszyst­kie trzy syste­my mają różne logiki funkc­jo­nal­ne i są pod wpływem emocjo­nal­nym i fakty­cz­nym wielu treści równolegle.

Auszugs­wei­se ein Überblick der mögli­chen Inhalte:

+ Aufga­ben­über­nah­me

+ Kwali­fi­ka­c­je / Szkolenia / Certyfikaty

+ Deklar­ac­ja misji przedsię­bi­orst­wa / kultu­ra przedsiębiorstwa

+ Führungs­stil

+ Ramy podej­mo­wa­nia decyz­ji i komunikacji

+ organi­gram

+ Zaangażo­wa­nie pracowników

+ porozu­mi­e­nie akcjonariuszy

+ Geschäfts­füh­rer­ver­trag / PPA etc.

+ Will

+ Umowa małżeńska

+ darowiz­na ./. sprze­daż ./. renta ./. najem

+ Steuer­li­che Maßnahmen

+ Idee czaso­we itd. itd.