Druck und Medien, 09.04.2015 r.
Dobre planowanie zwiększa wartość firmy Przeczytaj wywiad z Ingo Clausem tutaj. Dalsze artykuły Ingo Clausa ”
Druck und Medien, 09.04.2015 r. Weiterlesen »
Biznes-ON, 31.03.2015 r.
Veranstaltung „Nachfolge gestalten“ informierte im Kreishaus Lesen Sie hier den Bericht.
Biznes-ON, 31.03.2015 r. Weiterlesen »
Zaległości inwestycyjne w MŚP utrudniają sukcesję firm
Der Investitionsstau im Mittelsand behindert Unternehmensnachfolgen. Denn der deutsche Mittelstand kommt in die Jahre und gefährdet durch zurückhaltende Investitionen seine
Zaległości inwestycyjne w MŚP utrudniają sukcesję firm Weiterlesen »
Sukcesja w firmie rodzinnej: cztery najważniejsze pytania
Ein wichtiges Ziel bei der Unternehmensnachfolge mittelständischer Familienunternehmen ist der optimale Vermögenserhalt. Ingo Claus, Partner von K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten
Sukcesja w firmie rodzinnej: cztery najważniejsze pytania Weiterlesen »
Reforma podatku od spadków: Rząd konkretyzuje planowane zasady
W swojej reformie podatku od spadków Federalne Ministerstwo Finansów (BMF) zamierza dokładnie przestrzegać tego, co Federalny Trybunał Konstytucyjny orzekł w swoim wyroku
Reforma podatku od spadków: Rząd konkretyzuje planowane zasady Weiterlesen »
Czy sukcesja firmy to szansa dla założycieli?
Thomas D. ist ein international erfahrener Manager und will nach einer erfolgreichen Karriere in einem Großkonzern selbst unternehmerisch durchstarten. Dabei
Czy sukcesja firmy to szansa dla założycieli? Weiterlesen »
CSU chce uchronić firmy rodzinne przed podatkiem od spadków
Bayerns Finanzminister Markus Söder legte im Gespräch mit der Süddeutschen Zeitung ein Reformkonzept zur Erbschaftssteuer vor. Dabei geht er einerseits
CSU chce uchronić firmy rodzinne przed podatkiem od spadków Weiterlesen »
Sukcesja firmy Hamburg: Dotacje pomagają w zmianie pokoleniowej
Mit der Übernahme der Veddeler Fischgaststätte hat Mario Göttsche den Fortbestand einer Hamburger Institution gesichert. Bei der Finanzierung kommt der
Sukcesja firmy Hamburg: Dotacje pomagają w zmianie pokoleniowej Weiterlesen »
Sukcesja przedsiębiorstw w Turyngii: Jak sprawić, by zmiana pokoleniowa w rodzinie zakończyła się sukcesem
Wir von K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten freuen uns immer wieder über einen erfolgreichen Generationswechsel in einem Familienunternehmen. Die Thüringer Allgemeine
Komentarz: Niedobór wykwalifikowanych pracowników prowadzi do niedoboru przedsiębiorców
Deutschlands Unternehmer haben ein Problem: Neben Fachkräften suchen sie händeringend Nachfolger, die Ihr Unternehmen in die nächste Generation führen. Aus