Innerfamiliäre Unternehmensnachfolgen sind in vielen Familienunternehmen die Wunschform der Nachfolge. Im Expertengespräch zeigt Ingo Claus auf, worauf Firmeninhaber bei der […]
Przygotowanie wewnątrzrodzinnej sukcesji biznesowej do zmiany pokoleniowej Weiterlesen »
Unternehmensnachfolge ist kein Zufall Bis 2022 stehen mehr als 20.000 mittelständische Unternehmen vor einem Generationswechsel. Lesen Sie hier den Artikel
gmbhchef, Ausgabe Dezember – Januar 2018 Weiterlesen »
Die Unternehmensnachfolge durch Unternehmerinnen stand im Mittelpunkt unserer dreiteiligen Workshop-Serie. Wir sprachen mit einer KERN-Partnerin über ihre Erfahrungen und Resultate
Doświadczenia kobiet-sukcesorów w sukcesji przedsiębiorstw Weiterlesen »
Mit steigender Anzahl übernahmefähiger Unternehmen rücken zunehmend auch andere Übernehmergruppen in den Fokus. Diese verfügen in der Regel über vielfältige
Dlaczego miałbym chcieć kupić firmę? Weiterlesen »
Der IHK Bezirk Ulm als einer der kleineren Kammerbezirke Deutschlands schneidet mit 54 Prozent übergabebetroffener Firmen in 2022 im Gesamtvergleich
Sukcesja przedsiębiorstw w Ulm gwałtownie wzrasta Weiterlesen »
Der IHK Bezirk Ostwürttemberg ist von traditionellen Unternehmen geprägt. Darüber hinaus ist der Kammerbezirk mit 60 Prozent anstehenden Unternehmensnachfolgen in
Wzrost sukcesji przedsiębiorstw w Ostwürttembergii Weiterlesen »
Der IHK Bezirk Bodensee-Oberschwaben betreut eine wirtschaftlich starke Region im Grenzgebiet zur Schweiz und zu Österreich. Mit 60 Prozent übergabebetroffener
Sukcesja przedsiębiorstw w regionie Bodensee-Oberschwaben Weiterlesen »
Über den Mangel an Unternehmensnachfolgern ist bereits viel geschrieben worden. Fakt ist: Deutschlands Unternehmerschaft altert rasant. Anders ausgedrückt werden in
Brak sukcesorów biznesowych zagraża firmom rodzinnym Weiterlesen »
Wie der Vater so der Sohn? Diese Frage stellte KERN in einem Artikel für die deutsche Unternehmerbörse und beantwortet die
Neutralna moderacja wspiera zmianę pokoleniową Weiterlesen »
