Bundespräsident a.D. Wulff überreicht das Signet TOP-Consultant Was für ein schöner Anlass! Unsere Kunden haben für und über uns gesprochen. […]
Grupa KERN ponownie otrzymuje wyróżnienie w zakresie jakości doradcy Weiterlesen »
Bei über 80% (!) der gescheiterten Übergaben lassen sich ungeklärte emotionale Gründe finden. Das kann doch keinen Familienunternehmen kalt lassen!Aber
Konflikty podczas zmiany pokoleniowej w firmach rodzinnych! Weiterlesen »
Die einen mögen nur hartgekochte Eier, die anderen weichgekochte! Harte und weiche Eier bzw. Faktoren gibt es auch bei Unternehmensbewertung.
Co zwiększa wartość firmy? Weiterlesen »
Digitalisierung, Industrie 4.0, FachkräftemangeI – Bei allem Verständnis für den Vorrang des Tagesgeschäftes sollten Unternehmer zunächst der Klärung der eigenen
Jakie są najważniejsze pytania w procesie sukcesji? Weiterlesen »
Management-Buy-out (MBO) liegt nahe und wird doch zu selten umgesetzt! Die Übernahme eines Unternehmens durch einen leitenden Mitarbeiter ist eigentlich
Co może być idealnym rozwiązaniem dla sukcesji firmy! Weiterlesen »
Die 5 größten Fehler beim Generationswechsel in Familienunternehmen. Inzwischen sind über 50% (!) der deutschen Unternehmenslenker in hohem Tempo Richtung
Zmiana pokoleniowa w przedsiębiorstwach rodzinnych Weiterlesen »
Die Zukunft von Deutschlands Familienunternehmen steht aktuell auf dem Spiel. Allein dieses Jahr werden 240.000 Nachfolger gesucht, für circa 100.000
Sukcesja w firmie jest kobietą! Weiterlesen »
Wer sein Lebenswerk in gute Hände abgeben möchte, wird irgendwann mit dieser Frage konfrontiert. Wann sage ich es meinen Mitarbeitern?
Unternehmensverkauf – Wann sage ich es meinen Mitarbeitern? Weiterlesen »
Dwa trendy w sukcesji firm stają się coraz bardziej wyraźne. Według najnowszego raportu DIHK na temat sukcesji w firmach, do 2022 roku 150 000 szefów firm będzie poszukiwać następcy. Oraz
5 ważnych trendów w sukcesji przedsiębiorstw w 2019 r. Weiterlesen »
KERN– Die Nachfolgespezialisten wurden beauftragt, im norddeutschen Raum eine Betriebsübergabe im Handwerk (Kältehandwerk) zu organisieren. Die Firma mit sieben Mitarbeitern
Betriebsübergabe im Handwerk – Prämiertes Kälte- und Klimatechnikunternehmen Weiterlesen »
