Diver­si­da­de de conteú­dos - 7 Generations­wechsel – Schritt 1.5

Ein Generations­wechsel betrifft gleich drei „Syste­me“ auf einmal:

Ihre Familie, Ihre Firma und auch die Ebene der Gesell­schaf­ter (häufig in Perso­nal­uni­on mit dem Übergeber).

Os três siste­mas têm lógicas funcio­nais diferen­tes e são afecta­dos emocio­nal e factu­al­men­te por muitos conteú­dos em paralelo.

Auszugs­wei­se ein Überblick der mögli­chen Inhalte:

+ Aufga­ben­über­nah­me

+ Quali­fi­ca­ções / Forma­ções / Certificações

+ Decla­ra­ção de missão da empre­sa / cultu­ra da empresa

+ Führungs­stil

+ Quadro de tomada de decis­ões e de comunicação

+ organi­gra­ma

+ Parti­ci­pa­ção dos trabalhadores

+ acordo de accionistas

+ Geschäfts­füh­rer­ver­trag / PPA etc.

+ Vonta­de

+ Acordo pré-nupcial

+ oferta ./. venda ./. anuida­de ./. aluguer

+ Steuer­li­che Maßnahmen

+ Ideias tempo­rais, etc. etc.